Formation Change Management Foundation & Practitioner, Préparation à la Certification
Cette formation complète vise à préparer les participants aux certifications Change Management Foundation et Practitioner d’APMG. Elle a pour but de fournir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour gérer efficacement le changement dans les organisations. Les participants apprendront à appliquer les principes, processus, et techniques de gestion du changement pour soutenir les individus et les équipes à travers les transitions organisationnelles.
2200 €HT
4 jours
Joignez-vous à notre formation inter-entreprise ; nous organisons régulièrement des sessions, que ce soit en classe virtuelle ou en présentiel. Consultez notre calendrier de formation ou contactez-nous au +33 6 98 26 73 28 pour obtenir de plus amples informations.
Si vous désirez recevoir cette formation en interne, au sein de vos propres locaux, veuillez nous contacter afin que nous puissions évaluer vos besoins et convenir ensemble d’une date adaptée.
Cette thématique vous intéresse ?
Nous vous proposons ce programme pour répondre aux besoins spécifiques de vos équipes ou pour un accompagnement individuel.
Nos experts conçoivent pour vous un programme sur-mesure adapté à vos enjeux et votre culture d’entreprise!
À la fin de la formation, les participants seront en mesure de :
- Acquérir une compréhension approfondie des principes et processus de gestion du changement.
- Développer des compétences pratiques pour appliquer la gestion du changement dans des contextes organisationnels variés.
- Apprendre à soutenir efficacement les individus et les équipes à travers les transitions organisationnelles.
- Maîtriser les techniques de communication et d’engagement des parties prenantes.
- Identifier et surmonter la résistance au changement.
- Appliquer des stratégies de changement avancées dans des scénarios complexes.
- Se préparer efficacement aux examens Foundation et Practitioner.
Change Management Foundation :
Session 1 : Fondamentaux de la Gestion du Changement
- Introduction aux concepts clés et au contexte de la gestion du changement.
- Analyse de l’impact organisationnel et personnel du changement.
- Exploration des raisons motivant les organisations à initier des changements.
- Discussion sur l’approche centrée sur l’humain pour la planification et la gestion du changement.
- Identification des rôles clés dans le processus de changement.
- Approches pédagogiques pour l’éducation et le soutien à l’apprentissage adaptées aux besoins et styles d’apprentissage variés.
Session 2 : Engagement et Communication avec les Parties Prenantes
- Création et mise en œuvre d’un plan stratégique pour les parties prenantes.
- Techniques d’identification et d’analyse des parties prenantes.
- Élaboration de stratégies de communication et d’engagement efficaces.
- Utilisation de différents canaux de communication et évaluation de leur impact.
Session 3 : Mise en Œuvre Pratique de la Gestion du Changement
- Outils et méthodes pour un plan de gestion du changement complet.
- Stratégies pour augmenter la motivation au changement et préparer l’organisation.
- Anticipation et gestion de la résistance au changement.
- Développement d’équipes pour soutenir efficacement le changement.
Session 4 : Révisions et Évaluation
- Révisions intensives et préparation à l’examen avec un examen blanc.
- Évaluation de la formation pour mesurer l’apprentissage et l’efficacité du programme.
Change Mnagement Practitioner :
Session 1 : Gestion de Projet et Facilitation
- Application de modèles de gouvernance dans la gestion de projets de changement.
- Impact des méthodologies de gestion de projet sur la réussite du changement.
- Techniques avancées pour l’animation d’ateliers, incluant World Cafe et Open Space Technology.
Session 2 : Ancrage du Changement
- Stratégies pour assurer l’intégration durable du changement dans l’organisation.
- Approches pour le changement durable et effectif.
Session 3 : Application et Révision
- Mise en pratique à travers des exercices ciblés.
- Révisions intensives et examen blanc Practitioner pour évaluer les connaissances et préparer l’examen.
- Évaluation de la formation pour mesurer l’apprentissage et l’efficacité.
Support et méthodes pédagogiques :
- Cours théoriques interactifs
- Études de cas et exercices pratiques
- Sessions de révision et de préparation à l’examen
- Accès à des ressources et simulateurs d’examen
Pour qui :
- Managers et responsables de projet souhaitant approfondir leurs connaissances en management du changement.
- Professionnels RH impliqués dans la gestion du changement organisationnel.
- Consultants en management et agents de changement.
- Toute personne intéressée par les certifications en gestion du changement.
Prérequis : Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire pour la certification Foundation. Cependant, pour accéder à la formation Practitioner, il est nécessaire d’avoir réussi l’examen Foundation.
Modalités d’évaluation : QCM, Cas pratique
Délais d’accès : Le délai d’accès à la formation est de 3 semaines.
Accessibilité : Nos formations sont réalisées dans des locaux accessibles aux PMR (cf. registre public d’accessibilité en libre téléchargement). Merci de nous contacter directement afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.
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Les étapes clés de votre formation
1- Avant
Nous planifions un premier contact afin de bien comprendre votre besoin et vous proposer la formation la mieux adaptée.
2- Pendant
Nous mobilisons tous les moyens nécessaires pour assurer le succès de la formation.
3- Après
Nous mettons en place un suivi à court et long terme pour vérifier l’atteinte des objectifs pédagogiques.
FAQ
Qu'est-ce que la certification Change Management Foundation & Practitioner APMG ?
La certification Change Management Foundation & Practitioner d’APMG est un programme de formation et de certification reconnu internationalement qui valide les compétences et connaissances en gestion du changement. La certification Foundation couvre les principes de base et les théories, tandis que la certification Practitioner se concentre sur l’application pratique de ces principes dans des contextes organisationnels complexes.
Quels sont les avantages des certifications Change Management Foundation & Practitioner APMG?
Les avantages incluent :
- Reconnaissance internationale de vos compétences en gestion du changement.
- Amélioration des capacités à gérer et à diriger efficacement le changement au sein des organisations.
- Acquisition d’un ensemble de compétences qui augmentent l’employabilité et les perspectives de carrière.
- Capacité à appliquer des méthodes de gestion du changement pour atteindre les objectifs stratégiques de l’organisation.
Quelle est la différence entre cette formation et d'autres offres similaires?
Cette formation se distingue par :
- Un alignement direct avec le syllabus et les exigences d’examen d’APMG, assurant une préparation complète.
- Une combinaison unique de théorie (Foundation) et de pratique (Practitioner) pour une compréhension et application complètes de la gestion du changement.
- Des formateurs certifiés APMG avec une expérience approfondie dans la mise en œuvre de la gestion du changement dans divers secteurs.
Comment s'inscrire à l'examen Change Management Foundation & Practitioner APMG après la formation ?
Pour vous inscrire aux examens après la formation :
- Vérifiez que vous avez complété la formation de préparation correspondante.
- Rendez-vous sur le site officiel d’APMG International et localisez la section dédiée aux examens de Change Management Foundation & Practitioner.
- Suivez les instructions pour l’inscription, qui peuvent inclure la sélection d’une date et d’un lieu pour l’examen, ainsi que le paiement des frais d’examen.
- Préparez-vous en révisant le matériel de cours et en utilisant les ressources fournies pendant la formation.
Avis clients
Trop peu de personnes ont l’opportunité de travailler avec un formateur qui a su également être un coach. J’ai pris conscience de ce privilège en travaillant sur les notions de Lean Management et d’excellence opérationnelle avec Zakariae. Simplement, merci.
La formation Green belt lean six sigma était très pertinente pour mon travail et aussi pour mes expériences personnelles. Vous avez mis à notre disposition les outils nécessaires pour performer en entreprise. Mr AHMADI, un formateur très enthousiaste et intéressant. Merci beaucoup! J’ai hâte pour la suite, c’est captivant !